HirokiCapricorn: ただいま。さっきの続きですが、担当の問題点は担当に指摘する時もありますが、仕事をしている以上本質的には組織の課題であるので、(チクるという意味ではなく)その上司に課題を上げるのです。結局は(教育含め)上司がきちんと部下をマネジメントできていないという事なので。
